辞职日期没到提前走扣工资合法吗

提前走未申请离职扣工资合法。依据《劳动合同法》，劳动者未按规定提前申请离职，给用人单位造成损失，应承担赔偿责任，用人单位扣工资合法。未及时处理可能导致劳动者需承担更大经济损失。
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常见处理方式为协商或诉讼。若扣工资合理，可与用人单位协商；若不合理，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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提前走扣工资需分情况。1. 若劳动者确实未提前申请离职，且给用人单位造成了损失，应与用人单位协商赔偿事宜，接受合理扣工资。2. 若认为扣工资不合理，可先与用人单位沟通，沟通无果则收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。