工伤后合同到期3年不续签怎么办

工伤后合同到期不续签，可要求单位赔偿。依据《工伤保险条例》，单位需对工伤职工进行补偿，包括工伤医疗补助金等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。
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工伤后合同到期不续签，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《工伤保险条例》要求赔偿。
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工伤合同到期不续签，应要求赔偿。操作如下：1. 收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定等；2. 与单位协商，要求按《工伤保险条例》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据，等待裁决。