学徒无故离职没有劳动合同合法吗

学徒无故离职不合法，需承担相应责任。根据《劳动合同法》等规定，劳动关系真实存在即需履行相应义务，无故离职可能影响个人信誉及后续就业，甚至面临法律追究。
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学徒无故离职不合法。具体操作：1. 尽快与用人单位联系，说明离职原因，尽量协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、沟通记录等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求出具离职证明并处理相关事宜；4. 遵守仲裁或判决结果，履行相应义务。
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学徒无故离职，常见处理方式是协商或法律途径解决。应先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，可通过劳动仲裁委员会或法院等法律途径维护权益，选择时需考虑效率与成本。