公司未提供劳动防护用品，劳动者可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》等相关法律，公司应提供必要劳动条件，未提供则构成违法。劳动者有权申请劳动仲裁，要求公司改正并赔偿可能因缺乏防护造成的损害。不及时处理可能导致劳动者健康受损，公司面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未提供防护用品，应维权。具体操作：1.收集证据，如工作现场照片、未发放记录等；2.向公司提出书面申诉，要求提供防护用品；3.申诉无果，向劳动争议调解委员会申请调解；4.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交证据，要求裁决公司提供防护用品并赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未提供劳动防护用品，常见处理方式为调解或仲裁。劳动者可先尝试向本单位劳动争议调解委员会申请调解，若调解无果或不满意，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以确保权益得到保障。
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