从2022年开始交灵活就业，那么何时可以退休？

您的退休年龄需根据具体情况判断，一般可能在2037年后。分析：根据我国法律规定，灵活就业人员的退休年龄通常与职工相同，即男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。您1976年出生，若为男性，则正常退休年龄为2036年，但考虑到您从2022年开始缴纳社保，理论上应至少缴满15年才能享受养老金，因此您的实际退休年龄可能在2037年或之后。若为女性，则可能更早，但需同样满足缴费年限要求。提醒：若您发现社保缴费记录有误或达到退休年龄后养老金未按时发放，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.若您为男性，且身体健康状况良好，可按照正常退休年龄60岁（即2036年）规划退休。在此之前，需确保社保缴费记录完整，满足养老金领取条件。2.若您为女性，退休年龄可能为55岁（或50岁，具体需根据当地政策和个人情况确定）。同样需确保社保缴费满足要求。3.在接近退休年龄时，应及时向当地社保局或人社部门咨询退休手续和养老金领取流程，确保顺利办理退休手续。4.如遇到社保缴费记录有误、养老金未按时发放等问题，应及时收集证据，向相关部门反映情况，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益。5.在整个过程中，保持与社保局或人社部门的沟通畅通，及时了解政策变化和最新要求，确保自己的退休计划不受影响。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有以下几种方式：一是咨询当地社保局或人社部门，了解具体的退休年龄和养老金领取条件；二是查阅相关法律法规和政策文件，确保自己的权益不受侵害；三是如遇到具体争议或问题，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择方式：您应根据自己的实际情况和需求选择合适的处理方式。对于一般性的疑问和咨询，可先尝试通过官方渠道了解；如涉及具体权益争议，可考虑寻求专业法律援助或劳动仲裁。