未提前辞职工资被扣，可投诉或仲裁。依据《劳动法》等规定，单位不得无故克扣工资。不提前辞职非法定扣工资理由，若被扣可投诉劳动行政部门，要求责令支付并加付赔偿金，避免经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未提前辞职工资被扣可维权。1. 投诉：向劳动行政部门反映情况，要求介入处理，责令单位支付工资及赔偿金。2. 仲裁：准备相关证据，如工作记录、工资条等，向劳动仲裁委员会提出申请，通过法律程序解决纠纷。3. 协商：在投诉或仲裁前，也可尝试与单位沟通协商，寻求和解，但需注意保留证据，避免口头承诺无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与单位关系，可先尝试投诉；若单位态度强硬或问题复杂，建议直接申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。
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