节假日不支付三薪是否违法？

节假日不支付三薪违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日加班应支付三倍工资，不支付则违反法律规定，可能面临劳动监察部门的处罚和员工的索赔。
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节假日不支付三薪，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先应尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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节假日不支付三薪违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付三薪；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供加班证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。