社保未交满15年申请延迟退休可以吗

社保未交满15年，一般不能直接申请延迟退休来补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且养老保险累计缴费满15年是领取养老金的基本条件。若未缴满15年，通常需选择继续缴费至满15年或转为城乡居民养老保险等方式处理，而非简单通过延迟退休来补缴。延迟退休主要适用于已达到退休年龄但因工作需要继续留任的情况，并非补缴社保的手段。提醒：若面临社保未缴满15年的情况，且接近退休年龄，应及时咨询当地社保部门，了解具体补缴政策，以免错过最佳处理时机。
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处理方式：从法律角度看，处理社保未缴满15年的问题主要有以下几种方式：一是继续工作并缴纳社保，直至累计满15年；二是选择一次性补缴所缺年限的社保费用（部分地区允许）；三是转为城乡居民养老保险，按较低标准享受养老待遇；四是申请退保，但仅退还个人账户部分金额，统筹账户部分不予退还。选择建议：根据个人经济状况、年龄、职业规划等因素综合考虑。若经济条件允许且希望保持较高养老金水平，可选择继续缴费或一次性补缴；若追求灵活性，可考虑转为城乡居民养老保险；若非必要，不建议轻易申请退保。
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具体操作：1. 继续工作并缴纳社保：与用人单位协商，保持劳动关系并继续按月缴纳社保费用，直至累计满15年。需注意劳动合同续签、社保缴纳基数等问题。2. 一次性补缴：向当地社保部门咨询一次性补缴政策，了解补缴金额、手续及期限等要求，按规定办理补缴手续。3. 转为城乡居民养老保险：携带身份证、社保卡等材料，前往当地社保部门办理养老保险关系转移手续，按城乡居民养老保险标准继续缴费并享受相应待遇。4. 申请退保：若确实无需继续缴纳社保，可向社保部门申请退保，但需明确退保后仅退还个人账户部分金额，且可能影响未来养老保障。在申请前，应充分了解退保后果并慎重考虑。