不合规。依据《劳动法》规定，若劳动者养老保险缴费年限不足十五年，单位应继续缴纳。不缴纳属违法行为，将影响员工退休后的养老保险待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应按规定缴纳或补偿。若员工符合继续缴纳条件，单位需继续缴纳；若已拒绝缴纳，可与单位协商补缴或向劳动部门投诉，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合规，应处理。处理方式如下：1.若员工未达退休条件且缴费不足15年，单位需继续缴纳；2.若单位拒绝，先与单位沟通协商；3.协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4.如造成损失，可申请劳动仲裁或诉讼，要求单位赔偿。
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