劳动合同离职提前90天合法吗

提前90天离职不合法，只需提前30天书面通知。《劳动合同法》规定，劳动者提前30天书面通知即可解除劳动合同。若未按规定通知，用人单位有权拒绝办理离职，可能造成劳动关系僵持等不良影响。
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提前90天离职不合法。操作方式：1. 提前30天书面通知用人单位，表明离职意向；2. 与用人单位协商离职日期及手续；3. 按约定时间办理离职手续，确保劳动关系顺利解除。若未按规定操作，可能影响个人职业声誉及后续就业。
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常见处理方式为提前30天书面通知用人单位。若情况特殊，可与用人单位协商更短或更长的通知期，但需双方达成一致，否则应遵守法律规定。