强制休息，这种情况怎么处理？
松阳县律师网
2025-04-20
公司强制休息可协商或投诉。依据《劳动法》，员工有权合理安排工作休息，公司行为若违法，员工可投诉或解除合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。
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