公司私自修改劳动合同的法律后果

松阳县律师网 2025-04-22
单位私自修改劳动合同违法。依据《劳动合同法》,合同对双方有约束力,擅自修改涉嫌违约及违法。严重者需承担行政责任,且修改无效。
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单位私自修改劳动合同,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁。
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单位私自改合同违法。应对如下:1. 与单位沟通,要求恢复合同原状;2. 若沟通无果,向劳动监察大队投诉,并提供合同被改证据;3. 如问题仍未解决,申请劳动仲裁,由仲裁委裁决合同效力。
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