如今转为职工社保，是否可退休？

50岁是否能退休需视具体情况而定。根据法律规定，退休条件涉及年龄、缴费年限等因素。分析：灵活就业转为职工社保后，退休条件需参照职工社保的相关规定。一般情况下，男职工需年满60周岁，女职工需年满50周岁（或55周岁，取决于岗位性质），且累计缴费年限满15年，方可申请退休。因此，是否能50岁退休还需考虑您的性别及岗位性质。提醒：若您已达到法定退休年龄且满足缴费年限要求，但单位未予办理退休手续，或存在争议，表明问题已较为严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.咨询社保机构：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保机构咨询退休政策及相关条件。2.查阅法律法规：通过政府官方网站或法律数据库查阅《社会保险法》及相关地方性法规，了解退休条件及流程。3.申请劳动仲裁：若与单位就退休问题存在争议，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院裁决。在诉讼过程中，需充分准备证据材料，如社保缴纳记录、劳动合同等，以证明自身权益。请注意，以上操作均需遵循法律程序及规定，确保自身行为的合法性。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询社保机构、查阅相关法律法规、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，建议先咨询社保机构了解具体政策，若存在争议或不明确之处，可查阅相关法律法规或咨询法律专业人士。若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。