50岁养老保险没交够单位能辞退

如果被单位辞退，但养老保险并未中断且一直缴纳，那么这不会影响退休后的养老金领取。根据《社会保险法》的相关规定，养老保险的领取是基于实际缴费年限和缴费金额。只要保持养老保险的连续缴纳，到退休时，工龄会从最初缴费的时间算起，因此辞退本身并不会直接影响养老金的领取。
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在被单位辞退后，为确保养老保险的连续缴纳，可以选择以下方案：1.尽快找到新工作，由新单位继续缴纳；2.如暂时无法就业，可以转为个人缴费，自行前往社保局缴纳养老保险费用，以保持连续缴纳状态。
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从法律角度看，单位因员工养老保险未交够而辞退员工需具体情况具体分析。若员工因个人原因未按时缴纳养老保险，且单位已履行提醒和催缴义务，辞退可能合法。但单位也需确保辞退行为符合劳动法规定，如提前通知、支付经济补偿等。若单位自身存在过错导致养老保险未交够，则辞退行为可能违法。