法定退休年龄到了但社保缴费不足15年,是否可以

松阳县律师网 2025-05-14
公司可以终止劳动合同。依据《劳动合同法》,劳动者达退休年龄,合同可终止且不支付补偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损,如无法享受应有的退休待遇。
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常见处理方式为终止劳动合同。选择时应确保符合法定条件,即员工已达退休年龄,避免违法解除带来的法律风险。
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可以终止合同。操作如下:1.确认员工已达法定退休年龄;2.与员工沟通,说明合同终止原因;3.按照公司规定和法律规定办理离职手续;4.确保不支付经济补偿金,但需结清其他应付款项。
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