员工被公司辞退后应得到的补偿是什么？
松阳县律师网
2025-05-18
员工被辞退应得补偿视情况定，包括工作年限补偿等。依据《劳动合同法》，违法辞退需付双倍赔偿，未及时处理可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿视情况定。操作如下：1.协商：与公司谈判，争取合理补偿；2.调解：请第三方介入调解；3.仲裁：向劳动仲裁委申请，要求公正裁决；4.诉讼：如仲裁不服，可向法院起诉，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，不成则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适方式。
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