还有三年退休单位解除劳动合同如何赔偿

松阳县律师网 2025-06-01
单位解除劳动合同需依法赔偿。依据《劳动合同法》,违法解除需付2倍经济补偿,未依法处理将严重影响员工权益,可能导致法律纠纷。
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处理方式有协商解除、依法赔偿或申请仲裁。选择应基于合同解除原因及法律规定,如单位违法解除,应要求2倍赔偿;如协商解除,则按年限支付经济补偿。
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单位解除合同需赔偿。操作如下:1. 确认解除原因,是否违法;2. 违法解除,要求2倍经济补偿;3. 协商解除,按工作年限每满一年支付一月工资;4. 如有争议,可申请劳动仲裁。
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