针对问题:职业病是不是工伤

职业病属于工伤范畴。经相关机关诊断证明为职业病的，依据《工伤保险条例》应认定为工伤，可享受工伤待遇。若不及时申请工伤认定，可能影响劳动者的合法权益，如医疗费用报销及赔偿。
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职业病处理需分步。1. 确诊职业病后立即申请工伤认定；2. 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，向用人单位或保险机构申请赔偿。各步骤均需按法律规定操作。
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处理职业病工伤问题，常见方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定及索赔。首先应申请工伤认定，确认为工伤后再进行劳动能力鉴定，根据级别获得相应赔偿。选择处理方式时，需根据诊断结果及法律规定逐步进行。