不满3个月扣30%工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，每月扣减工资不得超20%，且不得低于最低工资。超扣可能影响员工生活，甚至违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不满3个月扣30%工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣30%工资不合法。处理方式：1.与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁部门申请仲裁，要求按法律规定处理；4.若仲裁结果不满，可诉诸法院。
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