不辞职直接不干是不行的。不辞职直接不干属于违法解除劳动关系，可能会面临法律责任。《劳动合同法》规定，劳动者应依法解除劳动合同，否则可能需承担赔偿等后果。不及时处理，用人单位可追究法律责任，影响个人职业记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是依法提出辞职。可选择立即解除、提前30日书面通知或协商解除。《劳动合同法》支持不同情形下辞职，应根据具体情况选择合适方式，确保合法合规，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不辞职直接不干不可取。具体操作：1. 如遇暴力或威胁，可立即解除劳动关系；2. 一般情况下，应提前30日书面通知用人单位；3. 或向用人单位提出申请，双方协商解除合同。根据不同情况选择合适方式，确保辞职合法有效。
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