公司账户因法律纠纷被冻结，生育津贴到账后怎

生育津贴可申请法院解封特定款项后取出。分析：公司账户被冻结通常涉及法律纠纷，意味着账户内的资金不得随意动用。生育津贴作为员工的合法权益，虽进入被冻结账户，但仍可通过法律途径申请解封特定款项。需向法院提交相关证明材料，证明该笔款项为员工生育津贴，且关乎员工基本生活保障，法院在审查后可能会裁定解封特定金额以供取出。提醒：若账户长期无法解冻，影响员工权益，或公司面临更多法律诉讼，表明问题已较严重，应及时寻求专业律师协助解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是通过法律程序向法院申请解封特定款项；二是与公司法律纠纷的对方协商，达成和解后申请法院解除冻结。选择建议：若法律纠纷复杂，对方不愿和解，或和解条件苛刻，建议优先采取法律程序申请解封。若双方有和解意愿，且和解条件合理，可考虑协商和解。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**申请解封特定款项**：准备员工生育津贴的相关证明材料，如生育证明、津贴发放通知等，向法院提交解封申请。法院审查后，如认为该款项关乎员工基本生活，可能会裁定解封特定金额。2.**协商和解**：与公司法律纠纷的对方进行协商，探讨和解的可能性。达成和解协议后，共同向法院申请解除冻结，或依据和解协议直接处理账户资金。3.**执行异议**：若认为冻结行为有误，或冻结范围过大，可向法院提出执行异议，要求法院重新审查冻结行为，并申请解封或调整冻结范围。在执行异议期间，需密切关注法院的动态，及时准备相关证据材料以支持异议请求。以上操作均需依据具体情况灵活调整，并建议在专业律师的指导下进行。