公司倒闭了，该怎么赔偿？

公司倒闭签劳务合同，按《劳动合同法》应给予员工赔偿。赔偿办法为先确定员工实际工作时间和月工资，再根据工作年限每满一年给予一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资补偿，并为员工办理离职手续。
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首先用30-50字符简述处理方式：公司倒闭，应依据《劳动合同法》给予员工经济补偿，并办理离职手续。接着用50-70字符展开说明：赔偿标准按员工工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资。
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公司倒闭赔偿处理：1.确认员工工作时间和月工资；2.按《劳动合同法》规定，计算应赔补偿金；3.满一年给一月工资，不满一年满六月按一年计；4.不满六月给半月工资补偿；5.为员工办理离职，结清薪资及补偿。