工厂不许暑期工辞职怎么办

工厂不许暑期工辞职是违法的，您有辞职的权利。可收集证据，协商不成可向劳动局反映或起诉。《劳动合同法》保障了劳动者的辞职权，若工厂拒绝，可能面临法律制裁。不及时处理，您的权益将持续受损。
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对工厂不许辞职的情况，常见处理方式有：与工厂协商、向劳动局投诉、向法院起诉。建议先与工厂沟通，若协商无果，则向劳动局反映情况，劳动局会介入处理。若仍无法解决，可提起诉讼维护权益。
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不同情况下处理方式：1. 若工厂拒绝辞职，先尝试友好协商，说明辞职意愿及法律依据。2. 协商不成，收集证据，如聊天记录等，向当地劳动局投诉，请求介入调解。3. 若劳动局调解无果，准备相关材料，向法院提起诉讼，要求工厂承担法律责任。