签订解除劳动关系协议书后还能申请劳动仲裁?

签订解除劳动关系协议后，一般仍可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，只要符合仲裁时效和受理范围，即可申请。未及时申请可能导致权益受损，无法追回损失。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1. 准备劳动仲裁申请书及相关证据，如身份证明、工商注册信息、劳动合同等；2. 前往当地劳动仲裁委员会提交申请；3. 等待受理，并积极参与仲裁过程，陈述事实理由；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律措施。若协商或投诉先行，需保留好相关证据，以备不时之需。
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申请劳动仲裁是常见处理方式，也可尝试与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑效率、成本和自身情况，协商不成或投诉无果时，应及时申请劳动仲裁以维护权益。