50岁女职工社保未缴满规定年限，可以退休吗？

50岁女职工社保未缴满年限，一般不符合正常退休条件。分析：根据法律规定，职工需达到法定退休年龄且社保缴费满一定年限才可退休。对于女职工，法定退休年龄通常为50岁或55岁（依具体情况而定），同时需满足社保缴费要求。若社保未缴满规定年限，则不符合正常退休的条件。提醒：若已年满50岁且社保缴费远未达标，表明问题较严重，应及时咨询社保部门或法律专业人士，了解补救措施。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是继续缴纳社保至满足年限；二是申请一次性补缴（如政策允许）。选择建议：若距离缴满年限不远，建议继续缴纳；若差距较大且经济条件允许，可考虑一次性补缴。具体选择需结合个人实际情况和政策规定。
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具体操作：1.继续缴纳社保：与单位沟通，确保社保正常缴纳，直至满足退休所需的缴费年限。期间需关注社保缴纳情况，避免中断。2.一次性补缴（如适用）：了解当地社保政策，确认是否允许一次性补缴及补缴的具体条件和流程。准备相关材料，如身份证明、社保缴纳记录等，按政策要求向社保部门提出补缴申请。注意，一次性补缴可能涉及较大费用，需提前规划资金。3.特殊情况处理：若因单位原因造成社保未缴满，可依法向单位追责，要求其承担补缴责任。同时，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。