公司未通知就扣了我的工资,该如何应对?

松阳县律师网 2025-04-27
公司未通知扣工资违法,可要求解释。依据《劳动法》,公司应明确工资支付规定,无故扣减需担责。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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应对公司扣工资,常见方式有要求解释、举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,先尝试内部沟通,无果则向劳动监察举报,或提起劳动仲裁,必要时诉讼。
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公司扣工资应对:1.要求公司出示扣工资依据,沟通解决。2.若沟通无果,收集证据向劳动监察大队举报。3.举报无效时,向劳动仲裁委提起仲裁。4.仲裁仍无法解决,通过法院诉讼维权。
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