试用期离职不放人怎么办

试用期离职公司不放人，员工有权离职。依据《劳动合同法》，员工提前三天通知并交接工作即可离职，公司应支付工资。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响员工权益及新工作机会。
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试用期离职不放人，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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试用期离职遭拒，可如此处理：1. 与公司HR或领导沟通，明确离职意愿；2. 沟通无果，收集证据，如聊天记录、邮件等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据；4. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料。