计件工资下，工伤休息期间的待遇是怎样的？

工伤休息期间待遇为原工资福利待遇。依据《工伤保险条例》，停工留薪期工资由单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长但总计不超24个月。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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工伤休息待遇按原工资发。操作：1.立即通知单位并保留证据；2.与单位协商停工留薪期工资支付事宜；3.如协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及补偿；4.必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。
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工伤休息期间待遇问题，常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商不成再考虑劳动仲裁，以确保权益得到保障。