学校无权因学生与班主任争执而强制学生转学。分析：学生与学校之间存在教育合同关系，学校应保障学生的受教育权。学生与班主任的争执属于校内纠纷，应通过教育、调解等方式解决。学校强制学生转学可能侵犯学生的受教育.

分期付款手机购买后一般不可反悔，反悔属违约。依据《合同法》，如商品无质量问题，消费者需承担违约责任。不及时处理可能影响信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

车被孩子划了，应首先与孩子父母协商赔偿。依据《民法典》相关规定，损坏他人财产应赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，难以追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

购买划拨房可能面临产权、交易限制等问题。依据《城市房地产管理法》，划拨土地使用权转让需经政府批准，否则可能无效，导致权益受损。不及时处理可能引发产权纠纷，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

在高速收费站入口前掉头，未进入高速，一般不会被扣分。分析：根据交通法规，高速公路的入口通常设有明确的交通标志和标线，指示车辆是否允许掉头或转弯。若掉头行为发生在收费站前的普通道路上，且未违反该路段的禁止.

老师惩罚学生做大量下蹲和俯卧撑，属于体罚行为。根据《中华人民共和国未成年人保护法》等，体罚包括殴打、罚站、下蹲等使学生受到伤害的行为。此类行为会严重损害学生身心健康，必须及时制止。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

农村建房邻居不同意，应先协商或寻求村委会调解。依据《土地管理法》等，建房需考虑邻里权益，未经协商可能导致矛盾升级，影响邻里关系及建房进度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

误工费需依法计算，包括工资等收入。法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人收入状况确定，若无法证明最近三年收入，则参照行业平均工资。不及时处理，可能导致.

业委会换届应由筹备组主持。依据《业主大会和业主委员会指导规则》，筹备组负责换届筹备，包括确定会议时间地点等，不及时处理可能导致换届混乱，影响小区管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

进一步想问的问题可能是：我是否有权要求驾校退还全部学费？从法律角度看，是否能退学费及退费多少，需依据双方签订的合同内容。若合同中有关于退费的规定，按合同执行；若无或规定不明，需根据具体情况判断。 ✫✫✫✫.

租房合同未履行完，剩余房租有望退还。依据《中华人民共和国合同法》规定，合同解除后，尚未履行的部分应终止履行，已支付款项应依约处理。不及时处理可能导致资金被长期占用，影响您的资金使用计划。 ✫✫✫✫✫有法律.

60岁前未交社保，可咨询当地社保局了解补交政策。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年可享受养老保险待遇。若60岁前未交社保，需了解当地社保局是否允许补交及具体政策。补交社保需按规定缴纳滞.

您可通过平台或市场监督管理局投诉卖家。依据《消费者权益保护法》，消费者有权投诉。不及时处理可能导致权益受损，如退款难、假货无法维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

您若想通过法律途径维护名誉权，首先需明确名誉受损的具体情形，如是否遭受侮辱、诽谤或隐私泄露等，这些行为违反了《中华人民共和国宪法》第三十八条关于公民人格尊严不受侵犯的规定。接下来，您可以收集证据，如聊天.

超生被开除可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司不能因超生单方面解除劳动关系，否则属违法解除。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

领取失业金需满足失业、参保及非自愿离职等条件。分析：根据法律规定，要领取失业金，首先必须是非因个人意愿中断就业，即非自愿离职；其次，需按照规定参加失业保险，且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；最.

被骗租外卖车应报警处理。依据《治安管理处罚法》，诈骗可处拘留及罚款，情节严重将追刑责。不及时处理，诈骗者可能继续行骗，你的损失也难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

快递被改地址拿走，应迅速联系快递员和快递公司。依据《快递暂行条例》，快递企业应保障快件安全，未履行义务导致损失需担责。不及时处理可能导致财物损失且难以追回，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

责任由交警根据事故原因划分。依据《道路交通安全法》，交警判断事故责任，过错大者责任重，需承担主要赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

试用期被辞退通常不影响档案。根据《劳动合同法》等，若试用期不符条件或轻微违纪，一般报备为辞职，不影响未来就业；但严重过错可能导致辞退记录，影响后续求职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.